人才理念

欢迎您加入水星环保这个大家庭!“尊重、合作、创新、进取”一直是水星环保秉承的企业理念,我们将以水星环保这个向上成长的平台为依托,紧密凝聚,共襄盛举。

“人才是水星环保最重要的资源”一直是星河湾集团的成功营运原则。我们有受人拥戴、具有战略头脑的最高领导者, 有富有朝气、团结协作的团队。我们本着“ 德才兼备,内外并重;任人唯贤,公平竞争”的用人原则,创造和谐的工作环境和适宜的成长环境,员工在努力完成本职工作的同时,接受定期的培训,定向培养专业知识,不断在全方位的领域得到提高,从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。


水星环保的内部人才机制:


1、高度灵活的内部提升机制:我们致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺,我们将先从公司内部填补空缺。在中国的江苏、浙江、安徽、山东、山西、陕西、四川......等各大省份, 我们的项目都在持续进行,丰富的无价的实际知识将使你终身获益,成长和发展的空间将使你产生归属感和自豪感。


2、长期的职业发展:成功的职业发展之路,公司将与您共同成长。当您加入我们的行列,我们将委以重任,让您有足够的机会证明和发展自己。


3、完善的培训系统:我们设有华企商学院,为员工提供丰富的培训,帮助他们最大限度地发挥特长,挖掘潜能。为实现这一承诺,水星环保为员工提供管理培训、技术培训等全方位的培训。每年在年度评估中,水星环保与员工共同就员工未来的发展制定培训计划。


4、设立较高的道德标准。品质文化成为水星环保的道德标准和舆论导向,真正为品质付出心血的奋斗者,在水星环保得到最大的尊重。我们遵纪守法,并始终相信,我们在做正确的事。


5、“以人为本”的水星环保企业文化:我们看重的是工作表现,我们与优秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和谐、温暖的环境中,使工作更有效率和更愉快。


6、有竞争力的薪酬待遇:为了吸引和留住优秀的人才, 创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的水星环保新文化氛围,我们有完善的薪酬管理系统。


不断进取、富有朝气、勇于创新的人才是水星环保最大的财富。员工个人职业发展目标与水星环保的发展目标一致,从而产生出充满新活力与驱策力的企业氛围,培养和吸引大批高级人才,组成优秀的水星环保胜利之队。


让我们共同牵手实现自己的人生价值。


优秀的团队,培养优秀的员工;


优秀的员工,支撑优秀的水星环保。 


一万年太久,只争朝夕!


让我们众志成城,取得我们共同事业的伟大胜利


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